‘’ေနာက္ထပ္(၄၀) ရာခိုင္ႏႈန္း(၅၀)ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးေပးပါဆိုရင္ေတာ့
အလုပ္ဆက္မလုပ္နဲ႕ေတာ့ ကိုယ့္ႏိုင္ငံကိုယ္ျပန္ပါလို႕ ေျပာသလို
သက္ေရာက္ပါတယ္”လို႔ဆိုတဲ႔
Y-J အထည္ခ်ဳပ္ပိုင္ရွင္ကိုရီးယားလူမ်ိဳး YOUNG JAE YOOႏွင္႔ ေတြ႕ဆံုျခင္း
ရႈမ၀ေအာင္(ျမစ္မခ)
ေမ(၂၄)ရက္၊၂၀၁၂ခုႏွစ္။
ကုိရီးယားY J အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လာေရာက္ဖြင့္လွစ္သည္မွာ လ(၂၀)ရွိၿပီျဖစ္ သည္။ ထိအေတာအတြင္း က်ပ္ သိန္းႏွစ္ဆယ္၀န္းက်င္ခန္႔ အရႈံးျပေနေၾကာင္း Mr-YOUNG JAE YOO ကၿငီးတြား သည္။ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလမွ စတင္၍ အျမတ္ရရွိေၾကာင္း၊ အျမတ္ရရွိခ်ိန္တြင္ စက္ရံုဖြင့္ခ်ိန္မွ စတင္ အလုပ္လုပ္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား စက္ဘီးအစီး(၁၀၀)ေက်ာ္ ၀ယ္ယူေပးခဲ႔ေၾကာင္း မီဒီယာ အခ်ဳိ႕ႏွင့္ ေတြ႔ဆံုစဥ္ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေမး။ ။ ျပည္သူလႊတ္ေတာ္က အေျခခံလစာသတ္မွတ္ေပးရင္ေရာ အလုပ္သမားေတြကို ေပးဖို႔အစီစဥ္ ရွိပါသလား။ သူတို႔ေတာင္းတဲ့ သံုးေသာင္းကိုေရာ ေပးဖို႔အစီစဥ္ရွိပါသလား။
ေျဖ။ ။ သူတို႔ေတာင္းတဲ့ သံုးေသာင္းကိုဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ေပးဖို႔အစီစဥ္မရွိပါဘူး ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္လစာဆိုတာ ေပးတယ္ဆိုလို႔ရွိရင္ ဒီဘက္လဲ အက်ိဳးျမတ္ရွိမွ ေပးလို႔ရမွာပါ၊ ေအာ္ဒါေတြက ၾကိဳၾကိဳၿပီးယူထားတာ(၉) လပိုင္း အတြက္ ေအာ္ဒါေတြယူထားပါတယ္၊
အဲဒါေၾကာင့္ အခုလက္ေပးေနတဲ့လစာကို ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္တိုးေပး လိုက္မယ္ဆိုရင္ ရမယ့္ အက်ိဳးအျမတ္နဲ႔ အကုန္လံုးကတြက္ခ်က္ၿပီးေပးရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ခ်က္ခ်င္း ၾကီး (၄၀)ရာခိုင္ ႏႈန္း (၅၀) ရာခိုင္ႏႈန္းတိုး ေပးလိုက္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ စက္ရံုဘက္မွာလဲ အခက္ခဲရွိပါတယ္၊ အခုကေလးေတြကုိ (၂၀)ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးေပးမယ္လို႔ အစည္းေ၀းမွာလဲေျပာခဲ့ၿပီးပါၿပီ (၂၀) ရာခိုင္ႏႈန္းတိုး ေပး တယ္ဆိုေပမဲ႔ တျခားစက္ရံုေတြမွာ ဒီစက္ရံုထက္ ေပးတယ္ဆိုရင္ သူတို႔ထက္မနည္းေအာင္ လိုက္ၿပီးေပး ေပးမယ္။
ေမး။ ။အေျခခံလစာ သံုးေသာင္းေပးမယ္လို႔ တျခားစက္ရံုေတြနဲ႔ ညွိထားတာရွိလား။
ေျဖ။ ။ အခုႏွစ္ရံု သံုးရံုနဲ႔ေတာ့ေတြ႔ထားၿပီးပါၿပီ၊ ဒါေပမယ့္ အဲဒီစက္ရံုေတြကလဲ ခ်က္ခ်င္းၾကီးဒီေလာက္ အမ်ားၾကီးရာခိုင္ႏႈန္းအမ်ားၾကီးခ်က္ခ်င္းတိုးေပးလိုက္ရမယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္းေတြအဆင္မေျပတဲ့အတြက္ ေၾကာင့္မို႔ စက္ရံုပိတ္ရမယ့္အေျခေနရွိတယ္လို႔ ေျပမယ့္ရံုေတြမ်ားပါတယ္ ဒီစက္ရံုဆိုလည္း လူက တစ္ေထာင္၀န္းက်င္ရွိသလို တစ္ခ်ိဳ႕စက္ရံုေတြဆိုလဲ ႏွစ္ေထာင္သံုးေထာင္ထိရွိတဲ့ စက္ရံုေတြလဲရွိပါတယ္၊ ေပးလိုက္ရတာ တေယာက္ကို သံုးေသာင္းဆိုေပမယ့္လဲ တစ္ရံုလံုးအတိုင္းအတာနဲ႔ဆိုရင္ တစ္လတြက္ လိုက္လို႔ သိန္းေထာင္နဲ႔ခ်ီရင္ သူတို႔အလုပ္ဆက္ မလုပ္ႏိုင္တာေတြရွိပါတယ္ ။
ေမး။ ။ ကေလးေတြ ေတာင္းတာကို ေပးမလား စက္ရံုသိမ္းမလားဆိုရင္ ဘယ္ဟာကိုေရြးမွာပါလဲ။
ေျဖ။ ။ ဒါဆိုရင္ေတာ့ စက္ရံုပိတ္ပါမယ္။ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ဒီလိုမ်ိဳးတိုးၿပီးေပးထားတယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္းတစ္ခု က ဆက္ၿပီးလည္ပတ္ႏိုင္တဲ့အေနထားမ်ိဳးဆိုရင္ ဒီစက္ရံုဘက္ကလိုက္ေလ်ာဖို႔ရွိပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ရုတ္တရက္ ၄၀ရာခိုင္ႏႈန္း ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးဖို႔ဆိုရင္ လုပ္ငန္းတခုလည္ပတ္ဖို႔ေနရာမွာ အခက္ခဲရွိပါတယ္၊ ဒါႏိုင္ငံတကာ မွာပါ။ အခုစက္ရံုဘက္က စဥ္းစားတာကေတာ့ အလုပ္လဲေတာ္တယ္ စက္ရံုမွာလဲ လုပ္သက္လဲၾကာၿပီ။
တတယ္လည္း ေတာ္တဲ့သူေတြကို သံုးေသာင္းဆိုလည္း တိုးေပးရတာအေၾကာင္းမရွိပါဘူး၊ အခုမွလဲစက္ရံု ေရာက္တယ္ ရံုအကူးအေျပာင္းနဲ႕ အရည္ခ်င္းသိပ္လဲမရွိပဲနဲ့ လူေတြကို လိုက္တိုးေပးဖို႔နည္းနည္းခက္ခဲပါတယ္။
ေမး။ ။ အကယ္၍ တိုးေပးမယ္ဆိုရင္ေတာ့ လူေရြးၿပီးတိုးေပးမယ့္သေဘာလား။
ေျဖ။ ။ အခုဒီမွာ စဥ္းစားထားတဲ့နည္းလမ္းကေတာ့ ရာခိုင္ႏႈန္းနဲ႕တိုးေပးမယ္။ တျခားစက္ရံုေတြလည္း ဒီလိုပဲ စဥ္းစားၾကလိမ့္မယ္လို႕ ထင္ပါတယ္။
ေမး။ ။ အနည္းဆံုးလစာဘယ္ေလာက္ေပးမယ္ အမ်ားဆံုးဘယ္ေလာက္ေပးမယ္ သတ္မွတ္ထားတာ ရွိပါသလား။
ေျဖ။ ။ ၿပီးခဲ့တဲ့လကအထိ အလုပ္သမားေတြကို ေပးေနတဲ့ ႏႈန္းထားေတြရဲ႕ (၂၀) ရာခိုင္ႏႈန္းကို တိုးေပးသြားမွာပါ။
ေမး။ ။ ဒါ့အျပင္ တျခားနည္းလမ္းေကာစဥ္းစားထားတာ ရွိပါေသးသလား။
ေျဖ။ ။ ပံုမွန္လစာေပးေနတဲ့စနစ္ကေန ရုတ္တရက္ၾကီး ေနာက္ထပ္ (၄၀)ရာခိုင္ႏႈန္း (၅၀) ရာခိုင္ႏႈန္းတိုး ေပးပါဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္ဆက္မလုပ္နဲ႕ေတာ့ ကိုယ့္ႏိုင္ငံကိုယ္ ျပန္ပါလို႕ေျပာသလို သက္ေရာက္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခု ပထမႏွစ္၀က္ပိုင္းမွာ (၂၀) ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးေပးမယ္။ ေနာက္ အျမဲတမ္း တက္ေနတာဆိုေတာ့။ ေနာက္ႏွစ္ေနာက္ႏွစ္ေတြမွာလည္း ရာခိုင္ႏႈန္းေလးေတြနဲ႕တိုးေပးသြားတာမ်ိဳးဆိုရင္ေတာ့ ေပးရတာလည္း အဆင္ေျပပါတယ္။
ေမး။ ။ အကယ္၍ အေျခခံလစာ ဘယ္ေလာက္ေပးရမယ္လို႕ဥပေဒသတ္မွတ္လိုက္လို႕ ေပးႏိုင္တာထက္ မ်ားေနရင္ အလုပ္ဆက္မလုုပ္ေတာ့ဘူးလား သိပါရေစ။
ေျဖ။ ။ သတ္မွတ္တာကမ်ားသြားရင္ေတာ့ အလုပ္မလုပ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။ ရာခိုင္ႏႈန္းလိုက္ တဆင့္ခ်င္း တိုးေပး သြားရင္ အဆင္ေျပႏိုင္ပါတယ္။တျခားႏိုင္ငံေတြရဲ႕လုပ္ခလစာေတြထက္မ်ားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ခက္ခဲသြားပါလိမ့္ မယ္။
ဗီယက္နမ္တို႕ ဖိလစ္ပိုင္တို႕လို ႏိုင္ငံေတြမွာက ဒီမွာလို မီးစက္ႏႈိးရတဲ့ စရိတ္ေတြ ဖယ္ရီကားစီစဥ္ ေပးရ တဲ့စရိတ္ေတြထပ္မကုန္ပါဘူး။ ဒီစက္ရံုဆိုရင္ ဖယ္ရီကား ၁၂ စီး ၁၃ စီး လုပ္ေပးေနရပါတယ္။ ေနာက္ျပီးေတာ့ import ေတြ export ေတြထြက္တဲ့အခ်ိန္မွာ အရမ္းရက္ၾကာတဲ့အတြက္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားလာပါတယ္။ အဲဒါစရိတ္ေတြပါ ထပ္ေပါင္းလိုက္ရင္ ကေလးေတြေျပာတဲ့အတိုင္း သံုးေသာင္းတိုးေပးပါဦး ဆိုရင္ လစာအေန နဲ႕မဟုတ္ေတာင္ အျခားကုန္က်စရိတ္ေတြမွာ အရမ္းျမွင့္တတ္သြားတယ္။ အဲဒါဆို အလုပ္လုပ္ရတာ အရမ္း ခက္ခဲသြားပါမယ္။
ေမး။ ။ အဆင့္အလိုက္ လစာေပးစနစ္ေလးကို ရွင္းျပေပးပါ။
ေျဖ။ ။ အျပင္မွာေရာက္ေနတဲ့ကေလးေတြေျပာတဲ့ (၁၀၀၀၀)၊ (၁၅၀၀၀)ဆိုတာ အေျခခံလစာကိုေျပာတာပါ။
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနကိုလည္း အသိေပးျပီးသားပါ။ အေျခခံလစာအျပင္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈရာထူး supervisor , leader ေတြအတြက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေၾကး ဆိုျပီးေတာ့ (၄၀၀၀၀) ေပါင္းေပးတဲ့သူရွိတယ္။ (၁၁၀၀၀) ေပါင္းေပးတဲ့ သူရွိတယ္။
သူတို႕အရည္အခ်င္းအလိုက္ထပ္ျပီး ေပါင္းေပးထားတာမ်ိဳးေတြရွိပါတယ္။ ရံုတစ္ခုနဲ႕တစ္ခုေတာ့ မတူပါ ဘူး ။ ဒီမွာက လစာနဲ႕ေပးတဲ့ရံုရွိသလို ticket နဲ႕ေပးတဲ့ရံုလည္းရွိပါတယ္။ ticket ကသူတို႕ခ်ဳပ္ႏုိင္ရင္ ခ်ဳပ္ႏိုင္သေလာက္ ပိုရၾကပါတယ္။ ၁၂၀၀၀၀ ရတဲ့ စူပါတစ္ေယာက္ကခ်ဳပ္ႏိုင္ရင္ ခ်ဳပ္ႏိုင္သေလာက္ (၁၄၀၀၀၀)၊(၁၅၀၀၀၀) ရပါတယ္။ ျပီးေတာ့ ၆ လျပည့္တဲ့ကေလးေတြတိုင္းကို လုပ္သက္ေၾကး (၁၀၀၀) ေပးပါတယ္ ။ တစ္ႏွစ္ဆက္တိုက္ အလုပ္ဆင္းခဲ့တဲ့သူက (၄၀၀၀) ရပါမယ္။
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက သတ္မွတ္ေပးထားတ ဲ့ဆင္းရဲတဲ့သူေတြပါတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ေပးကိုေပးရမယ့္ ရွားပါစရိတ္ (၁၀၀၀၀) ဆိုတာ ေပးပါတယ္။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြမွာ (၃၀၀၀၀) တိုးလိုက္တဲ့ ေခါင္းစဥ္ေပါ့။ ရက္ပ်က္တာမမ်ားေအာင္ ရက္မွန္ ေၾကးလည္း ေပးပါတယ္။ (၄၀၀၀) ေပါင္းေပးပါတယ္။ တစ္ရက္ပ်က္တာနဲ႕ (၄၀၀၀)လံုးကိုမေလွ်ာ့ပါဘူး။
ပထမ ၁၅ ရက္မွာပ်က္ရင္ (၂၀၀၀) ဒုတိယ ၁၅ ရက္မွာပ်က္တယ္ဆိုရင္ (၂၀၀၀) အဲလိုခြဲထားပါတယ္။ တခ်ိဳ႕က လည္း သူတို႕အတြက္လူမႈ၀န္ထမ္းေၾကး မေပးဘူးလို႕ထင္ၾကတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီမွာ စာရြတ္စာတမ္းအျပည့္ အစံုရွိပါတယ္။ လူမႈ၀န္ထမ္းစရိတ္၊ ဖူလံုေရးအကုန္လံုးေပးပါတယ္။ OT ေၾကးကေတာ့ တစ္ရက္အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီေက်ာ္ရင္ ေပးတယ္။ တစ္လကို ၂၆ ရက္နဲ႕တြက္မယ္ဆိုရင္ တစ္လမွာ (၈၈)နာရီေလာက္ အခ်ိန္ပို ေၾကးရတယ္။
အဲဒါေတြေၾကာင့္ အေျခခံလစာ (၂၈၀၀၀) သတ္မွတ္ထားတယ္ဆိုေပမယ့္ (၈၀၀၀၀) ရတဲ့သူ ရွိတယ္ (၁၂၀၀၀၀) ရတဲ့သူလည္းရွိပါတယ္။ အနည္းဆံုးကေတာ့ (၄၅၀၀၀) ရပါတယ္။ အဲဒါက ၀င္၀င္ခ်င္းသူ ေတြရတာပါ။
ေမး။ ။ ခုနကေျပာသြားတဲ့ တျခားႏိုင္ငံေတြမွာ မသံုးရတဲ့စရိတ္ေတြ ဖယ္ရီစရိတ္တို႕ မီးစက္ေမာင္းရတာတို႕ ဟာ ကေလးေတြကို လစာတိုးမေပးႏိုင္တဲ့အေပၚဘယ္လိုအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိႏိုင္သလဲ။
ေျဖ။ ။ ခုနေျပာတဲ့ ကုန္က်စရိတ္ေတြသာမရွိခဲ့ရင္ အခုရွိတဲ့လစာထက္ ပိုၿပီးတိုးၿပီးေပးႏိုင္ပါတယ္၊ တရုတ္က ျဖင့္ျဖင့္ ကိုရီးယားကေနျဖစ္ျဖစ္ သဘၤာနဲ႕တင္သြင္းလိုက္မယ္ဆိုရင္ ဖိလစ္ပိုင္ ဘာညာဆိုရင္ ၅ ရက္ တပတ္ ကာစတန္ RUN တာနဲ႔ဆို ငါးရက္တပတ္ဆိုၿပီးပါၿပီ၊ ဒီႏိုင္ငံမွာ ရက္ (၄၀) ၾကာပါတယ္၊ ဒါဆိုအလာမွာ ရက္ ၄၀ ရွိတယ္ အထြက္မွာ ရက္(၄၀)ရွိတယ္။
စက္ရံုက ေအာ္ဒါဒိတ္ေတြနဲ႔ေပးရတာ အဲဒါေတြေနာက္က်ရင္ ေနာက္က် သလို airlineကေန ပို႔ရတာေတြလဲရွိတယ္၊ မီးစက္ဆိုရင္လဲ ဒီဇယ္မီးစက္အၾကီးၾကီးက တစက္ရံုလံုးလည္ပတ္ဖို႔ ဆိုတာအခက္ခဲရွိတယ္ ဖယ္ရီကားကလဲ ၾကည့္လိုက္မယ္ဆိုရင္ ဖယ္ရီကားတစ္စီးႏွစ္စီးဆိုေပမယ့္ အမ်ားၾကီး ေပါင္းလိုက္ရင္ ကုန္က်စရိတ္ေတြအမ်ားၾကီးရွိတယ္ ဒီဘက္မွာလဲ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္ရွိပါသည္။
