မေကာင္းေသာစံနစ္မွ ေကာင္းေသာစံနစ္သုိ႔ ေျပာင္းလဲလုိသည္မွာ တုိးတက္လုိေသာသူ တုိ႔၏ ဆႏၵျဖစ္ပါသည္။ မေကာင္းေသာစံနစ္ဆုိသည္မွာ အမ်ားအတြက္အက်ဳိးမျပဳေသာစံနစ္၊ ေကာင္း ေသာစံနစ္ဆုိသည္မွာ အမ်ားကုိအက်ဳိးျပဳေသာ စံနစ္ျဖစ္ပါသည္။ တုိးတက္လုိသည္ဆုိရာတြင္ လက္႐ိွ အေနအထား လူမႈအဆင့္အတန္းမွ သာလြန္ေကာင္းမြန္ေသာ အဆင့္အတန္းကုိ ေရာက္႐ိွလုိျခင္းပင္။ မေကာင္းေသာစံနစ္ေဟာင္းမွ ေကာင္းေသာစံနစ္ေကာင္းသုိ႔ ေျပာင္းလဲလိုျခင္းသည္ ေတာ္လွန္ေရး တရပ္ျဖစ္သည္။ မေကာင္းေသာ - အမ်ားအတြက္အက်ဳိးမျပဳေသာ စံနစ္ေဟာင္းကုိ ေတာ္လွန္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
ေျပာင္းလဲရာတြင္ အျမန္ဆုံးေျပာင္းလဲလုိခ်င္ၾကသည္။ ေတာ္လွန္ေရးကုိ အျမန္ဆုံး ေအာင္ ျမင္စြာ အေကာင္အထည္ေဖာ္လုိၾကသည္။ အျမန္ဆုံးျဖစ္ေအာင္လည္း ၾကိဳးစားလ်က္႐ိွၾကပါသည္။
ေတာ္လွန္ေရးတရပ္ဆင္ႏႊဲရာတြင္ ရင္းႏွီးေပးဆပ္ရျခင္းမ်ား႐ိွပါသည္။ လူအင္အား အခ်ိန္ အင္အား ဓနအင္အားမ်ား ေပးဆပ္ရပါသည္။ ေတာ္လွန္ေရးအလ်င္အျမန္ေအာင္ျမင္ရန္ ေပးဆပ္ လႈပ္႐ွားသူေတြ မ်ားစြာ႐ိွေနပါသည္။ ေတာ္လွန္ေရးအ႐ိွန္အဟုန္ျမင့္မားစြာျဖင့္ အျမန္ဆုံး ေအာင္ျမင္ အဆုံးသတ္ေစခ်င္ၾကပါသည္။ ေကာင္းေသာစံနစ္ေအာက္တြင္ ေကာင္းက်ဳိးခ်မ္းသာကုိ အျမန္ဆုံး စံစားလုိၾကသည္။
ယင္းသုိ႔ ေတာ္လွန္ေရးႀကီး အျမန္ဆုံးေအာင္ျမင္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္သူမ်ား႐ိွသလုိ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ ေတာ္လွန္ေရးအေရးၿခံဳလ်က္ ကုိယ္က်ဳိး႐ွာ ေနရာသမားေတြ၊ ပြဲလန္႔တုန္း ဖ်ာခင္းသူ ေတြလည္းေရာ ေထြးပါဝင္လ်က္႐ိွေနပါသည္။ အခြင့္အေရးသမားေတြ၊ မီဒီယာမွာ အလြန္ေပၚလြင္ခ်င္ သူေတြ၊ ပါးစပ္က ဘုရား လက္က ကားယားသမားေတြ၊ အရည္အခ်င္း အားနည္းပါလ်က္ ထိပ္ပိုင္း ေနရာမ်ားတြင္ ဖင္သံမႈိစြဲလုိေသာ ရာသက္ပန္ႀကီးေတြ၊ အ႐ႈပ္လုပ္ေနသူေတြ၊ အေရးထဲအရာေပၚတဲ့ ေစ်းထဲကဘယာေၾကာ္သယ္ေတြ စသည့္ ‘လုပ္စား’သူမ်ားလည္း ကန္႔လန္႔ကန္႔လန္႔ႏွင့္ ေရာႁပြမ္း ပါဝင္ ေနပါသည္။
အာဏာ႐ွင္စံနစ္ကုိ ေတာ္လွန္ေနပါသည္ဆုိပါမွ အဟိန္းေဟာက္အၿခိမ္းအေျခာက္မ်ားျပဳ လ်က္ အာဏာစက္ ထက္လိုသူ အာဏာ႐ွင္ေပါက္စမ်ားလည္း ႐ိွေနပါသည္။
အာဏာ႐ွင္စံနစ္၏ဝိေသသအခ်ဳိ႕သည္
(၁) အမ်ားအတြက္မေကာင္းလွ်င္ေန မိမိတုိ႔အုပ္စုအတြက္ ေကာင္းမည္ထင္သည့္လုပ္ရပ္မ်ားကုိ ေဆာင္႐ြက္တတ္ျခင္း၊ အမ်ားအတြက္ မည္မွ်ပင္ေကာင္းေစကာမူ မိမိတုိ႔အုပ္စုအတြက္ အက်ဳိးမျပဳ ေသာကိစၥမ်ားကုိ မေဆာင္႐ြက္ျခင္း (Negative productivity )
(၂) မိမိႏွင့္အလြမ္းသင့္သူမ်ားကုိ အသာရအက်ဳိးခံစားေစျခင္း (Nepotism )
(၃) မိမိႏွင့္မသင့္သူမ်ားကုိ မိမိထက္မည္မွ်ပင္ အရည္အခ်င္းသာပေစ ထိုသူမ်ားကုိ ေဘးဖယ္ေခ်ာင္ ထုိးထားျခင္း (Marginalization and jealousy)
(၄) ျဖတ္ကနဲေပၚ - ျဖဳတ္ကနဲထ - ျဖစ္ကတတ္ဆန္းျပဳလုပ္ျခင္း ( ဖဦးထုပ္ ၃ လုံးလမ္းစဥ္ )
(၅) ငသေလာက္လမ္းစဥ္ ( ငါးသေလာက္ကို ႐ိုး႐ိုးခ်က္စားလွ်င္ အ႐ိုးစူးကာ ေပါင္းစားပါက အ႐ိုးပါ ဝါးစား၍ရသည္ )
စသည္တုိ ့ျဖစ္ပါသည္။
အာဏာ႐ွင္စံနစ္ကုိ အျမစ္ၿဖိဳတိုက္ဖ်က္ေနပါသည္ဟု ပါးစပ္ကေျပာ၍ လက္ေတြ႕တြင္ အာဏာ႐ွင္ စံနစ္၏ က်င့္စဥ္မ်ားကုိ က်င့္သုံးေနသူမ်ားလည္း ႐ိွပါသည္။ ထုိသူတုိ႔သည္ ေျဖာင့္မတ္ေလ်ာ္ကန္ေသာ ေတာ္လွန္ေရးကုိ ေႏွာင့္ေႏွးေအာင္ျပဳလုပ္ေနသူမ်ားျဖစ္ပါသည္။ ေတာ္လွန္ေရးႀကီး အလ်င္အျမန္ ေအာင္ျမင္အဆုံးသတ္ႏိုင္ေရးကုိ အေႏွာက္အယွက္ေပးေနၾကသူမ်ားျဖစ္ၾကပါသည္။
အလုပ္မျဖစ္ အေ႐ြ ့မ႐ိွပဲ အေျပာသက္သက္သာ႐ိွေနသည့္ N.A.T.O = No Action Talk Only အဖြဲ႕ဝင္ မ်ား၊ အေရၿခဳံအေယာင္ေဆာင္မ်ား(Imposters)၊မလိမ့္တပတ္ႏွင့္လိမ္လည္လွည့္ဖ်ားေနသူမ်ား(Liars)၊ အခြင့္အေရးသမားမ်ား(Opportunists)ျဖစ္ၾကသည့္ (I.L.O)အဖြဲ႕ဝင္မ်ားသည္လည္း ေတာ္လွန္ေရးႀကီး ကုိေနာက္ ျပန္တြန္းပုိ႔့လ်က္ၾကန္ ့ၾကာေနေစပါသည္။
အုပ္စုဖြဲ႕ကာ က်ီးကုိဘုတ္ေျမႇာက္-ဘုတ္ကုိက်ီးေျမႇာက္ လုပ္ေနတတ္သူမ်ားတြင္ လက္သင့္ရာ စား ေတာ္ေခၚေနၾက၍ အခမ္းအနားတိုင္းမွာ တခါလာလည္း ဒီမ်က္ႏွာေတြျဖင့္ ဒီ႐ုပ္ ဒီအစြဲေတြႏွင့္ ဒီပုတ္ ထဲက ဒီပဲမ်ားပင္ ျဖစ္ေနေပသည္။ ေျပာဆုိတင္ျပရာတြင္လည္း ဓာတ္ျပားေဟာင္းႀကီး အပ္ေၾကာင္း ထပ္ေနကာ အေၾကာင္းအရာ အက်ဳိးအေၾကာင္းဆက္စပ္မႈမွာလည္း ေဝ့လည္ ေဝ့ဝုိက္ ဝုိးဝါး၍ အက်ဳိးမ်ားတုိးပြါးလာစရာ မ႐ိွျဖစ္ေနေပသည္။
ထိုသူတုိ ့တြင္ မနာလုိမ႐ႈစိမ့္ႏိုင္မႈ အားႀကီးကာ ေလ့လာဆည္းပူးျခင္းအားနည္းသျဖင့္
- အရည္အခ်င္းမျပည့္ဝမႈ
- လုပ္ငန္း မကြ်မ္းက်င္မႈ
- အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ၫံ့ဖ်င္းမႈ
- စီမံခန္ ့ခြဲကြပ္ကဲေရး မႏိုင္နင္းမႈ
စသည့္ ကြင္းဆက္အက်ဳိးဆက္မ်ား ျဖစ္ေပၚလာေသာေၾကာင့္ ေတာ္လွန္ေရးအ႐ိွန္အဟုန္ကုိ က်ဆင္းေစ၍ ေအာင္ျမင္မႈ အလ်င္အျမန္ဆုံးအဆုံးသတ္ႏိုင္ေရးကုိ ခ်ိနဲ ့အားနည္းေစပါသည္။
ေတာ္လွန္ေရး ျမန္ခ်င္လွ်င္ ဟန္ျပင္ေန႐ုံႏွင့္မျဖစ္။ ျမန္ရဘုိ ့ ဟန္က်မွျဖစ္မည္။
ျမန္ဆန္ဘုိ ့မွန္ကန္စုိ ့-
ဘာေတြမွန္ကန္ရမွာလဲ
စိတ္ထားမွန္ကန္
ရည္႐ြယ္ခ်က္မွန္ကန္
လုပ္ရပ္မွန္ကန္
ေစတနာမွန္ကန္
အေ႐ြ ့မွန္ကန္
မိမိ၏လိပ္ျပာမွန္ကန္
အေတြးအေခၚမွန္ကန္
အဆင္အျခင္မွန္ကန္
ဆုံးျဖတ္မႈမွန္ကန္
သုံးသပ္မႈမွန္ကန္
ေခါင္းေဆာင္မႈမွန္ကန္
ေနာက္လိုက္မႈမွန္ကန္
ၾကရန္ လိုပါသည္။
ေစတနာမွန္သည့္ ကံတရားမွာ အႀကံအဖန္သမားေတြအတြက္ မဟုတ္ပါ။
ျမန္ဆန္ဘုိ ့ မွန္ကန္စုိ ့
ေနရစ္ေတာ့ ေခတ္ေဟာင္း
ေဖြလွစ္ေပါ့ စံနစ္ေကာင္း
ျပည္သစ္ေၾကာ့ တျဖစ္ေျပာင္း
ေခတ္ေကာင္းဘုိ ့ စံနစ္ေျပာင္းလုိ ့အသစ္ေလာင္းစုိ ့
ေမာင္ေမာင္လွႀကိဳင္
၂၀၀၃ မတ္လ ၁၆ ရက္
တံတားနီေန႔ ႏွစ္ပတ္လည္
