“အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ့ (ILO) မွ ျမန္မာနိုင္ငံအေပၚ ကန့္သတ္ခ်က္ အမ်ားစုကို ရုပ္သိမ္း”

ျပည္ေထာင္စု သမၼတ ျမန္မာနိုင္ငံေတာ္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန၏ သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္

“အျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ့ (ILO)မွ ျမန္မာနိုင္ငံ အေပၚတားျမစ္ ကန့္သတ္      ခ်က္ အမ်ားစုကို ရုပ္သိမ္းျခင္း”

၁။ ျမန္မာနိုင္ငံမွ အဓမၼေစခိုင္းမွု ပေပ်ာက္ေရး ဆိုင္ရာ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား နွင့္ စပ္လ်ဉ္း၍             ၁၉၉၉ ခုနွစ္ (၈၇) ျကိမ္ျေမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္ သမားေရးရာ ညီလာခံနွင့္ ၂ဝဝဝ        ျပည့္နွစ္ (၈၈)ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံတို့မွ ျမန္မာနိုင္ငံ   အေပၚ တားျမစ္ ကန့္သတ္ေသာ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ခဲ့ပါသည္။ ျမန္မာနိုင္ငံ၏ အဓမၼေစခိုင္းမႈ ပေပ်ာက္ေရး ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကို (ILO) အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အဖြဲ့ဝင္ အစိုးရ၊ အလုပ္သမားနွင့္ အလုပ္    ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပါဝင္ေသာ ဆုံးျဖတ္ ခ်က္ မူျကမ္း ေရးဆြဲေရး ေကာ္မတီ (Selection Committee) သည္ ၂ဝ၁၂ ခုနွစ္၊ ဇြန္လ ၆ ရက္ေန့မွ ဇြန္လ ၁၁ ရက္ေန့အထိ အေသးစိတ္      ေလ့လာ သုံးသပ္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကျပီးေနာက္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ မူၾကမ္းကို ၂ဝ၁၂ ခုနွစ္၊ ဇြန္လ ၁၃ ရက္ေန့တြင္ က်င္းပ ျပဳလုပ္သည့္ (၁ဝ၁) ၾကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ    ညီလာခံ စုံညီ အစည္းအေဝးသို့ တင္သြင္းခဲ့ပါသည္။

၂။ ညီလာခံတြင္ (Selection Committee) မွ တင္သြင္းခဲ့သည့္ ဆုံးျဖတ္ ခ်က္ မူၾကမ္းကို    တက္ေရာက္ လာျကေသာ အစိုးရ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမား အဖြဲ့အစည္း ကိုယ္စားလွယ္   မ်ားနွင့္ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ့အစည္း ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက တညီတညြတ္တည္း တစ္ခဲနက္ ေထာက္ခံ ခဲ့ၾကေသာေၾကာင့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္သည္ ၂ဝ၁၂ ခုနွစ္၊ ဇြန္လ ၁၃ ရက္ ေဒသစံေတာ္ခ်ိန္ ညေန ၆ နာရီ   ၁ဝ မိနစ္(ျမန္မာစံေတာ္ခ်ိန္ ည ၁ဝ နာရီ မိနစ္ ၄ဝ)တြင္ အတည္ ျဖစ္ခဲ့ပါသည္။

၃။ (၁ဝ၁) ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံ က အတည္ျပုခဲ့ေသာ ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္ ပတ္သက္သည့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မွ လိုရင္း အခ်က္မ်ားမွာ-
(က) ၁၉၉၉ ခုနွစ္ (၈၇) ျကိမ္ျေမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရး ရာ ညီလာခံမွ ခ်မွတ္  ခဲ့သည့္ တားျမစ္ ကန့္သတ္ခ်က္ အားလုံးကို ရုပ္သိမ္းရန္၊
(ခ) ၂ဝဝဝျပည့္နွစ္ (၈၈) ျကိမ္ျေမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္ သမားေရးရာ ညီလာခံမွ ခ်မွတ္ခဲ့သည့္ တားျမစ္ ကန့္သတ္ခ်က္ ငါးခ်က္ ရွိခဲ့ပါသည္။ ယင္းငါးခ်က္အနက္ ကန့္သတ္ခ်က္    အပိုဒ္ခြဲ (ဂ) ျဖစ္ေသာ ျမန္ မာနိုင္ငံနွင့္ ပတ္သက္၍ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အဖြဲ့အစည္းမ်ားက ျပန္ လည္စဉ္းစား သုံးသပ္ရန္ အခ်က္၊ အပိုဒ္ခြဲ (ဃ) ျဖစ္ေသာ ျမန္မာနိုင္ငံနွင့္ ပတ္သက္၍ ကုလသမဂၢ ညီလာခံနွင့္ ECOSOC အစည္းအေဝး၌ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ေပးရန္ အခ်က္၊ အပိုဒ္ခြဲ(င) ျဖစ္ေသာ ျမန္မာ နိုင္ငံက စုံစမ္းေရး ေကာ္မရွင္၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားအေပၚ လိုက္နာ    ေဆာင္ ရြက္မွုမ်ားအား အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အဖြဲ့အစည္းမ်ားသို့ အစီရင္ခံရန္ အခ်က္တို ့    ကို ရုပ္သိမ္းရန္ ဆုံးျဖတ္ခဲ့ပါသည္။ အပိုဒ္ခြဲ (ခ) ျဖစ္ေသာ ျမန္မာ နိုင္ငံနွင့္ ဆက္ဆံေရးတြင္ လိုအပ္    ေသာ သုံးသပ္မွုမ်ား ျပုလုပ္ရန္ တားျမစ္ ကန့္သတ္ခ်က္ကို တစ္နွစ္ဆိုင္းငံ့ရန္ (suspend) ဆုံးျဖတ္ခဲ့ပါသည္။ ထို့အျပင္ အပိုဒ္ခြဲ (က) အရ ေဆာင္ရြက္ေသာ အထူးအစည္းအေဝး (Special Sitting) ကို ယခုကဲ့သို့ အဓမ္မေစခိုင္းမွု ပပ်ောက္ေရး လုပ္ငန္း မ်ား ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္ေနသမ်ွ ရပ္စဲထားရန္ ျဖစ္ေၾကာင္း (Selection Committee) အစည္းအေဝး မွတ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားပါ  သည္၊
(ဂ) လ်င္ျမန္စြာ ျေပာင္းလဲေနေသာ ျမန္မာနိုင္ငံအတြက္ အခြင့္အေရးမ်ား လက္လြတ္ဆုံးရွုံးမွု မရွိေစ   ရန္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား ေရးရာ အဖြဲ့က ျမန္မာနိုင္ငံအေပၚ နည္းပညာ အကူအညီမ်ား ဦးစားေပး ေဆာင္ ရြက္ ေပးသြားရန္နွင့္ လိုအပ္ေသာ ဘ႑ာေငြ အရင္းအျမစ္မ်ားကို အဖြဲ ့ဝင္နိုင္ငံ   မ်ား  နွင့္ အဖြဲ ့အစည္းမ်ားက ထည့္ဝင္ၾကရန္၊
(ဃ) နိုင္ငံေတာ္ အစိုးရသည္ သတ္မွတ္ထားေသာ ရည္မွန္းခ်က္ကာလ ထက္ေစာ၍ အဓမၼ ေစခိုင္းမွု ပေပ်ာက္ေစရန္ ပူးတြဲ မဟာဗ်ဴဟာကို အလ်င္ အျမန္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္၊

၄။ တားျမစ္ကန့္သတ္ခ်က္မ်ားကို ရုပ္သိမ္း၊ ပယ္ဖ်က္၊ ဆိုင္းငံ့ျခင္း တို့ေၾကာင့္ ျမန္မာျပည္သူ ျပည္သားမ်ား၏ အက်ိုးစီးပြားအတြက္ EU နွင့္ ကုန္သြယ္မွုျပဳလုပ္ရာတြင္   အထူး အက်ိုးခံစားခြင့္မ်ား ရရွိလာနိုင္ပါသည္။

၅။ (၁ဝ၁) ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံ သို့ ျပည္ေထာင္စု သမ္မတျမန္မာ နိုင္ငံေတာ္၊ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနနွင့္ လူမွုဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရး နွင့္ ျပန္လည္ ေနရာခ်ထားေရး ဝန္ႀကီး ဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးနွင့္ ျပည္ေထာင္စု ေရွ႔ေနခ်ဳပ္တို ့ ဦးေဆာင္၍ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပါဝင္ေသာ ျမန္မာကိုယ္စား လွယ္အဖြဲ ့ တက္ေရာက္စဉ္တြင္ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးနွင့္ ျပည္ေထာင္ စု ေရွ႔ေနခ်ဳပ္တို ့မွ နိုင္ငံတကာ အစိုးရအဖြဲ ့အစည္းမ်ား၊ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ ့အစည္းမ်ားနွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ ့အစည္းမ်ား၏ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို တြေ့ဆုံျပီး ျမန္မာနိုင္ငံ၏ တိုးတက္ ျဖစ္ေပၚမွုနွင့္ အေကာင္အ ထည္ေဖာ္   ေဆာင္ရြက္ေနမွုမ်ားအား ျပည့္စုံပီျပင္စြာ ေဆြးေႏြးရွင္းလင္းခဲ့သျဖင့္ ျမန္မာျပည္သူျပည္သားမ်ား ၏ ေကာင္းက်ိုးအတြက္ အက်ိဳး ရလဒ္ေကာင္းမ်ား ေဆာင္ၾကဥ္း ေပးနိုင္ျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေဖာ္ျပ     အပ္ပါသည္။

အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန
၂ဝ၁၂ ခုနွစ္၊ ဇြန္လ (၁၃) ရက္